工资协商从“根本不懂”到“懵懵懂懂”再到“真的懂了”

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2018-07-26

汪天稳说道。通过演皮影戏和卖皮影的结合模式,越来越多的外国游客爱上了这项活灵活现的民间艺术。据汪天稳回忆,当时有一个日本旅行团,一次性买下了50个皮影,并对皮影戏表演赞不绝口。皮影雕刻这份职业不仅给予了我幸福感,而且让我身上多了一份责任感与使命感。我希望皮影不仅在中国为人熟知,更希望它代表陕西、代表中国在国际上流行起来。

  ”但是,不是所有人都能意识到诚信的重要,更不是所有人都会守信。对失信人如何处理?相关制度建设越来越密集,比如建立黑名单制,剑之所向就是让失信人举步维艰。  2013年10月1日,最高人民法院《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》正式实施,失信被执行人(常被称作“老赖”)信息被纳入最高人民法院失信被执行人名单库之后,在坐飞机等方面就要受到限制。  随后,相关部门决定,自2014年7月1日零时起,凡被纳入最高人民法院失信被执行人名单库的“老赖”,将无法购买机票乘机。据统计,仅7月3日当天,民航售票系统就拦截400多名“老赖”购票,拦截次数4481次。

  乘客前3单立减14元,在14元的行程范围内相当于免单,不花一分钱打车回家的情景再现。“优惠幅度真的大,一单最高能够优惠18元,而且车也多,可以花很少的钱搭高档一点的车。”在上海工作的小郭告诉记者。  滴滴也不甘落后,在上海同样开始了大力度的优惠活动。“明日打车零元起,还赠周末大额立减券”“下班打车回家低至零元,上海全城打车单单立减14元”等广告相继被推送给滴滴用户。

  据了解,“核+X”创意大赛自2016年首次在全国高校范围内开展以来,已成功举办两届,共有来自全国26所高校的近三千名学生参与其中,并提交了400余件作品。今年的大赛在作品形式、对话互动、奖项名额、活动内容等方面进一步作了优化调整,并通过推出快闪、科技魔宫展、AR互动游戏、院士进高校等系列活动以及征集大赛logo、主题曲歌词等附加活动,让大赛更好地走进校园。

    李小加表示,相信充分利用好香港的上市规则、监管制度以及关键金融基础设施,大力发展直接融资,可以帮助内地改善金融结构,推进金融体系市场化改革,在推动战略新兴产业发展和经济可持续增长方面提供有效解决方案,降低系统性金融风险发生的可能性。(记者邢利宇)+1

  +1  新华社天津7月4日电(记者李鲲、周润健、王晖)中国北方第一大港口城市天津4日发布《关于进一步深化津台经济社会文化交流合作的若干措施》(以下简称《若干措施》),将促进台资企业在天津更好更快发展,逐步为台湾同胞在天津学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等的待遇。

  据年报数据,截至2017年底,广汇汽车旗下共800家网点,其中包含737家4S店,较2016年末增加78家;广汇汽车总资产达到亿元,同比增长%,也主要得益于多项兼并重组。据了解,2015年9月,广汇汽车与天津保税区空港经济区管委会、易车公司、天津开利星空合资建立国内最大平行进口汽车电商总部项目;2016年6月,广汇汽车完成了对宝信汽车的收购;为进军西南,与云南中致远汽车达成战略合作;以亿元全资收购了深圳鹏峰17家4S店。业内人士分析称,通过不断并购和相应战略调整,广汇汽车快速占领新市场,巩固龙头地位,预计其今后应还将加速布局,进一步扩大规模。广汇汽车自2011年以来一直是中国汽车经销商百强排行榜的常客,今年已是其继2016年、2017年夺魁后再度蝉联冠军。困境求生亟待转型德勤发布的《中国汽车经销商集团金融服务白皮书》指出,中国汽车流通行业如今正在从快速发展期向稳定发展期转型。

  北齐时期定州刺史、六州大都督、赵郡王高叡(音同睿,为睿的异体字)在幽居寺塔中同时期造了三尊佛像,释迦牟尼佛像是高叡为其“亡伯大齐献武皇帝、亡兄文襄皇帝”所敬造,献武皇帝高欢公元547年死于晋阳,文襄是高欢长子高澄,549年遇刺身亡。550年高洋(高欢次子)继任东魏丞相,建立北齐政权,追崇父亲和大哥为帝。无量寿佛像是高叡为亡父母所造,阿閦佛像是高叡为自己和王妃郑氏祈福敬造。1990年刘建华第一次探访幽居寺,当时高叡敬造的3尊佛像就被供奉在幽居寺塔的第一层,“中间放置的是释迦牟尼佛像,右手是阿閦佛像,左手是无量寿佛。

“10月20日工会才领着我们跟老板谈增加工资的事,没想到这么快就兑现了。

”福建泰宁旅游有限公司上清溪排工李维生喜出望外,而且,“再过5年,我也和正式工一样,可以领退休工资了。

”领到第三轮工资协商后新标准工资的,不仅有福建泰宁旅游有限公司上清溪100位正式合同工,还有跟李维生一样的82位临时合同工。

“谁也不敢想,我们这些‘半年撑排半年农’的农民工,还有这样的好事。

”李维生说。

这批临时排工获益的背后,是10月20日泰宁旅游有限公司举行的第三轮工资集体协商。

公司行政的议题是,把原来纯计件工资改为基本工资+计件工资的结构工资;工会的议题是,让临时排工同步享受社保待遇。 公司行政提出,上清溪是泰宁国家5A景区的核心区,每年接待游客都在15万人左右,但旅游业淡季和旺季冰火两重天,在丹霞地貌的小溪流里撑竹排的排工队伍形成正式工和临时工两种身份,已经有20多年历史,“计件工资的报酬核算体系让两种身份的员工利益均衡,但动力不足,需要激励”。 行政提出,所有排工均以基本工资+计件工资考核,基本工资为每月500元,计件工资为每撑排一趟计件工资44元。

工会汇集了由10个排工组组长组成的职工方意见:基本工资调整为每月600元,计件工资为每撑排一趟计件工资50元。 波澜不惊,这一议题很快达成共识。

然而,工会提出让临时排工同步享受社保待遇的议题让现场炸开了锅,尽管议题事先与行政做过充分沟通。 “临时工普遍年龄较大,缴款年限到不了15年”“社保费由公司和个人按比例交缴”“临时工缴社保公司要多一笔支出”……公司的答复让现场气氛紧张起来。

“临时排工占排工总数45%”“一样的安全考核、一样的技能要求”“缴款年限不到15年的,60岁后可自行按年补足后再领取退休工资”“没有这批人旺季怎么办”……排工代表们据理力争。

半个多小时的激烈争论无果,主持人宣布休会30分钟。

重新坐上工资协商谈判桌,嗡嗡的议论声由弱转强,凝重的气氛一点也没有消退。

之前一言不发的县总工会常务副主席李春贵拿过话筒开口了。

他回顾,公司2015年6月组建工会,当年10月第一次工资集体协商,公司为排工购买了意外伤害保险,排工按每天40元、8元增加误工补贴和餐费补贴;去年10月第二次协商,增加了每年递增10元的工龄工资,“补齐五险一金,是人人有份的……”言下之意,社保问题,去年工资协商会已经达成共识,只是没有执行到位而已。 李春贵的话说到这里戛然而止,现场一片寂静。

不知谁先悟出其中的意思,拍响了巴掌。

继而,恍然大悟的人们响起了热烈的掌声。

连续3年参加公司工资集体协商会的工会主席邱加彪深有感触:“农民工代表们第一轮协商时根本不懂,第二轮是懵懵懂懂,今年是真的懂了。 ”(记者吴铎思通讯员范立淮李梅珍)。