更好释放“老同志下乡”的正能量

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2018-08-18

  2014年,雁塔区多名领导干部违法中央八项规定,市委一些领导和区委主要负责人也被问责。  此后,曾任该区区委书记,后升任市委秘书长的杨殿钟落马,更是引起不小风波。

  从汽车维度讲,他的梦想便是拥有一辆属于自己的超级跑车。另外,除了大面上的梦想,他还有很多小梦想。比如驾驶直升机翱翔于天际,比如与贵族超跑演绎婚纱大片,比如站在世界的尽头感悟生命……不忘初心,执着追梦,这就是大诚,在他的驾旅路上,他认真活出了自己想要的模样,相信终有一日会梦想成真。央视网消息:随着时代的发展,那些精美繁复的手艺慢慢成为了橱窗里的历史。

  去年,韩君建买了一辆车,专门往返城市和乡间接送父母亲和孩子。韩君建是个孝子,农村小学放学很早,每天下班回来,他写完教案就陪妈妈聊天。

  ”姐妹俩能顺利地读大学,于立雪在大学毕业后能够有机会继续深造,获得硕士学位,对于一个工薪家庭来说,其中的辛苦不难想象。即使在两个女儿走上工作岗位之后,于海河毛淑香夫妇也经常督促他们,读书是一辈子的事情。

  伴随着响亮的笛声,满载电子产品、茶叶等货物的“青岛号”中亚班列从这里出发,10多天后,它将抵达目的地——哈萨克斯坦阿拉木图。  自2015年以来,“青岛号”中亚班列已累计开行3000多列,一批批“中国制造”经阿拉木图,进入中亚五国。这条海铁联运物流大通道,是上合国家拓展务实合作,打造共商、共建、共享的“一带一路”朋友圈的生动缩影。

  已经有过多次打靶经验的四期士官张洪林说道:“打了这么多次靶,从来没见过这么大的架势!”原标题:海口女大力士俸林梅三破省运会举重纪录海口女力士俸林梅在比赛中。  海南省第五届运动会举重比赛10日继续在海口市体育工作队进行。在女子成年组44公斤级比赛中,海口代表队的俸林梅分别以68公斤、80公斤、148公斤打破省运会抓举、挺举和总成绩纪录。  抓举比赛中,俸林梅以68公斤的成绩不仅获得第一,还打破了省运会抓举纪录。

  本届跳水世界杯是张家齐、掌敏洁两人首次参加世界大赛。周继红说,赛前也没有担心两名年轻运动员赛场上会有什么闪失,因为陈若琳等运动员也是14岁左右参加世界大赛甚至奥运会,“年轻运动员挑大梁,这个年龄段也正好是发育阶段,如果这两年能够稳定住,应该能保持好比赛水平”。(责编:杨乔栋、张帆)

  “变事后认定为事前备案,让不少干部放开了手脚。”贾锋说。  部门申请、纪委审查,有重大隐患就叫停  什么是容错免责事前备案?“为了推进工作,对确需采取超常规做法的事项进行备案。

  对“老同志下乡”的关注,有助于我们开阔视野,形成人才资源与乡村建设之间的良性循环。 对改革发展中出现的新事物,决策者应该保持敏锐的嗅觉  一名副部级干部主动申请做驻村书记的事迹,近日受到媒体关注。 这位老同志经中组部批准,下沉到村任“第一书记”,一年来尽心做事,带领群众努力脱贫,受到当地群众好评。

临近或已退休的高级干部,如何到广袤乡村发光发热,在当下是一个很有针对性的新课题。

  随着人口平均寿命提高,60岁左右或退居“二线”的干部,很多仍然年富力强,且经过多年历练,有较宽的视野、丰富的阅历。 “退而难休”的背后,除了较强的成事能力,更有已经看透沉浮、静下心做点具体事情的意愿。

  另一方面,在当下中国的新农村建设与农村脱贫攻坚工作中,人的问题已成为最突出的矛盾之一。

有能耐的年轻人纷纷进城,导致一些农村“空心化”;有些乡村干部,身在农村,心和家庭却在城里,很难与乡村“同呼吸、共命运”。

如果没有人才的“润泽”,将资源导入并结合实际盘活,只是简单把钱和物投到农村,很难发挥可持续的造血功效。

  上述两方面的诉求汇流到一起,有理由对此赋予更多期待。 实际上,中央充分认识到了离退休干部的意义。

年初,中办、国办印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》,强调要发挥离退休干部的独特优势,按照自觉自愿、量力而行的原则,组织引导广大离退休干部在推进“四个全面”中作出新贡献。

在此之后,湖南、湖北、江西等地已有不少退休官员主动下乡出力,成为奉献乡里的“新乡贤”。   与此同时,也有老干部在媒体上反映:自己也有到乡村做事出力的愿望和热情,就是不知道人家接受不接受,不知道自己能不能做好,怕“开始容易、成事儿难”。

由此可见,“老同志下乡”目前虽然还属于自发的特例,但这种热情有普遍意义,应该加强引导,逐步探索工作机制,以组织规范和程序引导。

  离退休干部有一定特殊性,中国农村更有着复杂的特殊性,这两方面的对接,并不如纸面上说起来那么容易,既可能两相契合带来积极可喜的变化,也可能出现各种各样的新问题。 越是这样,越需要从一开始就要严谨、细致,边探索、边总结、边规范、边完善。 对于新生事物,我们不能简单盲目地叫好,而应该鼓励尝试、完善机制、因势利导,让更多有能力、有能量、有意愿的离退休干部,到农村大地“释放激情”。

如果简单寄托于个别老同志的高境界、高觉悟,而一旦出现失败案例,就又把这种现象一竿子打死,将两方面需求与热情简单扼杀掉,显然也是一种轻率。 组织与群众监督机制,不胜任工作的退出机制,与现有治理机构的沟通机制等,都是必不可少的。   对改革与发展中出现的新事物,决策者应该保持敏锐的嗅觉。

对“老同志下乡”的关注,有助于我们开阔视野,形成人才资源与乡村建设之间的良性循环。 一方面,可以出台更多措施,鼓励领导干部、知识分子、工商界人士等多种类型的“告老还乡”,推动乡村发展;另一方面,也急需加强乡村的文化建设,营造开放格局避免局部封闭,以文化为底色,形成更有效的吸纳社会能量的运行模式,让见贤思齐蔚然成风,努力弥合当下农村在现代化进程中存在的差距。

这是非常有价值的努力。